Por que RRHH se hacen siempre con o sin departamento para ello. Lo que te proponemos es que tomes el control de todas esas cosas de RRHH que YA están pasando a un coste asumible.
¿No necesitas un director o equipo de RRHH a tiempo completo, pero les echas de menos un par de veces a la semana? Ese es el espacio donde mejor nos movemos en KeyPeople.
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Pues de momento el plural es mayestático ;-) y “somos” Sebastián Martín (Chano) Diplomado en Relaciones Laborales, cuando todavía se llamaba Graduado Social, con un Master en Dirección de RRHH y COACH certificado.
Es duro decirlo, porque no me veo tan mayor, pero son ya casi 25 años de experiencia en la dirección de departamentos de RRHH en diferentes sectores y situaciones.
Tras una primera etapa en multinacionales como MBNA o Bureau Veritas liderando equipos de RRHH en casi todos los momentos por lo que puede pasar una compañía, he dedicado mi última etapa profesional a apoyar a equipos de emprendedores y start ups, coordinando la actividad de RRHH en empresas de rápido crecimiento y ayudándoles en el desarrollo de sus habilidades directivas.
Pero vamos a las cosas importantes y que me definen: SOY DE CÁDIZ, soy scout, tengo 2 hijos de 21 y 11 años, 4 barcos piratas de playmobil, un carnet de Fondo Sur del Cádiz CF a medias con mi hermano, he visto a Bruce Springsteen 14 veces en directo y escribo y salgo en una chirigota ilegal con mi primo.
Apoyamos a Emprendedores y Founders en la definición de su cultura, el diseño de sus políticas de PEOPLE y en la gestión de personas, para que ellos puedan poner todo su foco y su tiempo en hacer crecer sus negocios.
Early Stage
Growth Stage
En KeyPeople creemos que la formación debe mejorar los resultados, y creemos que esa mejora de resultados solo se consigue a través de la adquisición de nuevas herramientas que modifiquen hábitos, y que esas nuevas herramientas se desarrollan a través de la experiencia.
Con ese enfoque, diseñamos y ejecutamos talleres con un gran componente experiencial que desarrollen las herramientas necesarias para tener nuevos hábitos y nuevos resultados.
También podemos diseñar talleres a medida.
EJEMPLOS
También diseñamos y ejecutamos proyectos de consultoría a medida, poniendo el foco en tu problemática concreta y desarrollando el mejor plan de acción para la mejora.
Cuéntanos cual es el vuestro, analicémoslo juntos en profundidad, encontremos sus causas y veamos si podemos ayudaros.
¿Hablamos con calma de eso que te preocupa?
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Tras una primera etapa en multinacionales como MBNA o Bureau Veritas liderando equipos de RRHH en casi todos los momentos por lo que puede pasar una compañía, he dedicado mi última etapa profesional a apoyar a equipos de emprendedores y start ups, coordinando la actividad de RRHH en empresas de rápido crecimiento y ayudándoles en el desarrollo de sus habilidades directivas.
Pero vamos a las cosas importantes y que me definen: SOY DE CÁDIZ, soy scout, tengo 2 hijos de 21 y 11 años, 4 barcos piratas de playmobil, un carnet de Fondo Sur del Cádiz CF a medias con mi hermano, he visto a Bruce Springsteen 14 veces en directo y escribo y salgo en una chirigota ilegal con mi primo.
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Ejemplos
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¿Cuál es el problema?
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Desarrollo de recursos
humanos y de personas.
C. de Moratines, 10
28005 Madrid
+34 662 574 900
smartin@keypeople-hr.es
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