KeyPeople, desarrollo
de recursos humanos
y de personas.

Por que RRHH se hacen siempre con o sin departamento para ello. Lo que te proponemos es que tomes el control de todas esas cosas de RRHH que YA están pasando a un coste asumible.

¿No necesitas un director o equipo de RRHH a tiempo completo, pero les echas de menos un par de veces a la semana? Ese es el espacio donde mejor nos movemos en KeyPeople.

Filosofía KeyPeople

En KeyPeople nos gusta:

  • · Jugar en equipo, si puede ser en muchos equipos.
  • · Aportar valor y dejar las cosas mejor de lo que las
    encontramos.
  • · Escuchar el doble que hablamos.
  • · Hacer amigos por el camino.
  • · Pasarlo bien.
  • · Estar siempre que se nos necesita.
  • · Pensar que la vida no es larga, sino ancha.

Filosofía KeyPeople

En KeyPeople nos gusta:

  • · Jugar en equipo, si puede ser en muchos equipos.
  • · Aportar valor y dejar las cosas mejor de lo que las
    encontramos.
  • · Escuchar el doble que hablamos.
  • · Hacer amigos por el camino.
  • · Pasarlo bien.
  • · Estar siempre que se nos necesita.
  • · Pensar que la vida no es larga, sino ancha.

¿Y quiénes somos en KeyPeople?

Pues de momento el plural es mayestático ;-) y “somos” Sebastián Martín (Chano) Diplomado en Relaciones Laborales, cuando todavía se llamaba Graduado Social, con un Master en Dirección de RRHH y COACH certificado.

Es duro decirlo, porque no me veo tan mayor, pero son ya casi 25 años de experiencia en la dirección de departamentos de RRHH en diferentes sectores y situaciones.

Tras una primera etapa en multinacionales como MBNA o Bureau Veritas liderando equipos de RRHH en casi todos los momentos por lo que puede pasar una compañía, he dedicado mi última etapa profesional a apoyar a equipos de emprendedores y start ups, coordinando la actividad de RRHH en empresas de rápido crecimiento y ayudándoles en el desarrollo de sus habilidades directivas.

Pero vamos a las cosas importantes y que me definen: SOY DE CÁDIZ, soy scout, tengo 2 hijos de 21 y 11 años, 4 barcos piratas de playmobil, un carnet de Fondo Sur del Cádiz CF a medias con mi hermano, he visto a Bruce Springsteen 14 veces en directo y escribo y salgo en una chirigota ilegal con mi primo.

Servicios a
StartUps

Apoyamos a Emprendedores y Founders en la definición de su cultura, el diseño de sus políticas de PEOPLE y en la gestión de personas, para que ellos puedan poner todo su foco y su tiempo en hacer crecer sus negocios.

  • _Definición de Cultura: misión, visión y valores.
  • _Implementación de mapa de puestos y clasificación profesional.
  • _Definición de planes de carrera.
  • _Definición y coordinación de procesos de selección.
  • _Definición de políticas y procesos de RRHH: horarios, vacaciones, teletrabajo, ausencias, etc.
  • _Desarrollo de habilidades directivas con Founders y first followers.
  • _Coordinación de procesos y proveedores de selección.
  • _Implementación de modelo de evaluación del desempeño.
  • _Implementación de departamento de la escucha.
  • _Plan desarrollo soft skills para managers.
  • _Coordinación de Relaciones Laborales.
  • _Apoyo al equipo de management en gestión de equipo y resolución de conflictos.
  • _Implementación de procesos de Onboarding y Offboarding.
  • _Implementación Employee Experience.
  • _Rincón del Yayo, programa de desarrollo de perfiles junior.

Talleres Desarrollo de Soft Skills

En KeyPeople creemos que la formación debe mejorar los resultados, y creemos que esa mejora de resultados solo se consigue a través de la adquisición de nuevas herramientas que modifiquen hábitos, y que esas nuevas herramientas se desarrollan a través de la experiencia.

Con ese enfoque, diseñamos y ejecutamos talleres con un gran componente experiencial que desarrollen las herramientas necesarias para tener nuevos hábitos y nuevos resultados.

También podemos diseñar talleres a medida.

EJEMPLOS

  • _Gestionando mejor el tiempo.
  • _Liderando y Motivando equipos.
  • _Comunicación y escucha efectiva.
  • _Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • _Selección de equipos.
  • _Gestión de conflictos.
  • _Ganando eficacia personal.
  • _Trabajar como un All Black.
  • _Liderazgo con…
  • _Trabajar bajo presión.
  • _Poniendo Objetivos y Dando Feedback.
  • _Generando 1:1 de éxito.
  • _Teletrabajar con éxito.
  • _Consiguiendo el EXTRAMILLE.

Consultoría de RRHH

También diseñamos y ejecutamos proyectos de consultoría a medida, poniendo el foco en tu problemática concreta y desarrollando el mejor plan de acción para la mejora.

¿Cuál es el problema?

  • _Siempre se me van los buenos.
  • _Cada uno rema en una dirección.
  • _Mis managers son muy juniors.
  • _El ambiente se está deteriorando.
  • _No tenemos una cultura clara y compartida.
  • _No encuentro la gente necesaria para crecer.
  • _Etc.

Cuéntanos cual es el vuestro, analicémoslo juntos en profundidad, encontremos sus causas y veamos si podemos ayudaros.

¿Hablamos con calma de eso que te preocupa?

Ya son amigos

¿Hablamos?

KeyPeople,
desarrollo de
recursos
humanos y
de personas.

Por que RRHH se hacen siempre con o sin departamento para ello. Lo que te proponemos es que tomes el control de todas esas cosas de RRHH que YA están pasando a un coste asumible.

¿No necesitas un director o equipo de RRHH a tiempo completo, pero les echas de menos un par de veces a la semana? Ese es el espacio donde mejor nos movemos en KeyPeople.

Filosofía KeyPeople

En KeyPeople nos gusta:

  • · Jugar en equipo, si puede ser en muchos equipos.
  • · Aportar valor y dejar las cosas mejor de lo que las
    encontramos.
  • · Escuchar el doble que hablamos.
  • · Hacer amigos por el camino.
  • · Pasarlo bien.
  • · Estar siempre que se nos necesita.
  • · Pensar que la vida no es larga, sino ancha.

¿Y quiénes somos en KeyPeople?

Pues de momento el plural es mayestático ;-) y “somos” Sebastián Martín (Chano) Diplomado en Relaciones Laborales, cuando todavía se llamaba Graduado Social, con un Master en Dirección de RRHH y COACH certificado.

Es duro decirlo, porque no me veo tan mayor, pero son ya casi 25 años de experiencia en la dirección de departamentos de RRHH en diferentes sectores y situaciones.

Tras una primera etapa en multinacionales como MBNA o Bureau Veritas liderando equipos de RRHH en casi todos los momentos por lo que puede pasar una compañía, he dedicado mi última etapa profesional a apoyar a equipos de emprendedores y start ups, coordinando la actividad de RRHH en empresas de rápido crecimiento y ayudándoles en el desarrollo de sus habilidades directivas.

Pero vamos a las cosas importantes y que me definen: SOY DE CÁDIZ, soy scout, tengo 2 hijos de 21 y 11 años, 4 barcos piratas de playmobil, un carnet de Fondo Sur del Cádiz CF a medias con mi hermano, he visto a Bruce Springsteen 14 veces en directo y escribo y salgo en una chirigota ilegal con mi primo.

Servicios a
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Apoyamos a Emprendedores y Founders en la definición de su cultura, el diseño de sus políticas de PEOPLE y en la gestión de personas, para que ellos puedan poner todo su foco y su tiempo en hacer crecer sus negocios.

  • _Definición de Cultura: misión, visión y valores.
  • _Implementación de mapa de puestos y clasificación profesional.
  • _Definición de planes de carrera.
  • _Definición y coordinación de procesos de selección.
  • _Definición de políticas y procesos de RRHH: horarios, vacaciones, teletrabajo, ausencias, etc.
  • _Desarrollo de habilidades directivas con Founders y first followers.
  • _Coordinación de procesos y proveedores de selección.
  • _Implementación de modelo de evaluación del desempeño.
  • _Implementación de departamento de la escucha.
  • _Plan desarrollo soft skills para managers.
  • _Coordinación de Relaciones Laborales.
  • _Apoyo al equipo de management en gestión de equipo y resolución de conflictos.
  • _Implementación de procesos de Onboarding y Offboarding.
  • _Implementación Employee Experience.
  • _Rincón del Yayo, programa de desarrollo de perfiles junior.

Talleres Desarrollo de Soft Skills

En KeyPeople creemos que la formación debe mejorar los resultados, y creemos que esa mejora de resultados solo se consigue a través de la adquisición de nuevas herramientas que modifiquen hábitos, y que esas nuevas herramientas se desarrollan a través de la experiencia.

Con ese enfoque, diseñamos y ejecutamos talleres con un gran componente experiencial que desarrollen las herramientas necesarias para tener nuevos hábitos y nuevos resultados.

También podemos diseñar talleres a medida.

  • _Gestionando mejor el tiempo.
  • _Liderando y Motivando equipos.
  • _Comunicación y escucha efectiva.
  • _Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • _Selección de equipos.
  • _Gestión de conflictos.
  • _Ganando eficacia personal.
  • _Trabajar como un All Black.
  • _Liderazgo con…
  • _Trabajar bajo presión.
  • _Poniendo Objetivos y Dando Feedback.
  • _Generando 1:1 de éxito.
  • _Teletrabajar con éxito.
  • _Consiguiendo el EXTRAMILLE.

Consultoría de RRHH

También diseñamos y ejecutamos proyectos de consultoría a medida, poniendo el foco en tu problemática concreta y desarrollando el mejor plan de acción para la mejora.

  • _Siempre se me van los buenos.
  • _Cada uno rema en una dirección.
  • _Mis managers son muy juniors.
  • _El ambiente se está deteriorando.
  • _No tenemos una cultura clara y compartida.
  • _No encuentro la gente necesaria para crecer.
  • _Etc.

Cuéntanos cual es el vuestro, analicémoslo juntos en profundidad, encontremos sus causas y veamos si podemos ayudaros.

¿Hablamos con calma de eso que te preocupa?

Ya son amigos

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